В ходе ежегодного опроса по потребности в кадрах проанкетировано 1493 предприятия. Потребность в кадрах по годам составила: 2022 год – 2325 вакансий; 2023 год – 2024 вакансий; 2024 год – 2177 вакансий.

Потребность в кадрах по уровням образования в среднем составляет: с высшим - 27%, средне-специальным - 56% и не требуется образования у 17% вакансий. Делая вывод можно сказать о том, что основная потребность работодателей в кадрах наблюдается по специалистам среднего звена и рабочим квалификациям.

В разрезе отраслей профессий наиболее востребованы работники, имеющие образование в сфере сельского хозяйства, образования, строительства и обрабатывающей промышленности. В 2022-2024 гг. наиболее востребованы профессии средней и низкой квалификации: тракторист, монтер пути, швея, повар, охранники и т.д.

Результаты опроса направлены в Управления образования и координации занятости и социальных программ для формирования государственного образовательного заказа ТиПО и краткосрочного обучения.

На 1 декабря 2022 г. дорожная карта внедрения дуального обучения реализуется по 53 специальностям и 67 квалификациям. 559 предприятий стали участниками Дорожной карты и приняли с 29 организациями ТиПО условия по совместной подготовке 3762 студентов по разным специальностям.

Ежегодно наблюдается рост участия предприятий и студентов в Дорожной карте дуального обучения, что говорит о заинтересованности работодателей в реализации дуального обучения, в участии подготовки специалистов для себя, под свои конкретные требования. 2019-2020 уч г. - 288 предприятий и 1753 студента, 2020-2021уч г. - 276 предприятий и 2509 студентов, 2021-2022уч г. - 483 предприятий и 3190 студентов.

В целях решения проблемы дефицита квалифицированных наставников на производстве в Палате предпринимателей в рамках дорожной карты дуального обучения организована Школа наставничества для сотрудников предприятий. В которой на сегодня прошло обучение 102 сотрудника предприятий.

На сегодняшний день 44 организации образования (20 учебных центров при предприятиях, 5 самостоятельных учебных центра и 19 колледжей) по 88 рабочим специальностям внесены в Реестр организаций образования при НПП РК “Атамекен”.

В направлении консолидации бизнеса проводится работа по по созданию новых Ассоциаций и Объединений, привлечению представителей отраслей бизнеса в действующие ассоциации. 

1. По инициативе РПП “Атамекен” Актюбинской области в декабре 2016 года создано Общественное объединение “Ассоциация ресторанного и гостиничного бизнеса  Актюбинской области”.

Цель создания Объединения - повышение престижа и пропаганда индустрии гостеприимства и достижений в этой сфере. В осуществлении инвестиционных, творческих, культурных, учебных, организационных и других инициатив по подъему общего уровня обслуживания во всех звеньях индустрии гостеприимства Актюбинской области: отелях, гостиницах, ресторанах, кафе, барах, предприятиях “фаст-фуда”, развлекательных центрах, ночных клубах, предприятиях индустрии пищевой и перерабатывающей промышленности, в оптово-розничной сети субъектов потребительского рынка и т.п. то есть, достижение социальных, культурных, образовательных, управленческих целей, удовлетворение духовных и иных нематериальных потребностей, защита прав и законных интересов его членов, консолидация усилий членов по эффективному функционированию и интенсивному развитию индустрии гостеприимства.

Задачи Объединения:

• продвижение достижений индустрии общественного питания и гостиничного бизнеса на областном уровне;
• повышение уровня национального сервиса;
• установление плодотворных контактов с национальными и международными профессиональными ассоциациями, союзами, объединений содействие членам Объединения в налаживании деловых взаимовыгодных связей с иностранными партнерами;
• всемерное содействие образовательной деятельности с целью подготовки современных кадров начального, среднего и высшего профессионального образования в сфере питания.

На данный момент в составе “Ассоциация ресторанного и гостиничного бизнеса Актюбинской области” 58 участников, в т.ч.: ресторанов 30 и гостиниц региона 28. С помощью Ассоциации проводится внедрение дуального обучения, сертификация, трудоустройство, повышение квалификации, стажировка. Планируется привлечение отраслевых объединений для разработки Профессиональных стандартов и образовательных программ.

По программе Служба старших экспертов (SES) “Ассоциация ресторанного и гостиничного бизнеса Актюбинской области” приглашено три эксперта.  Из Германии - старший эксперт поваров международного уровня Фридрих Обойкович и Ульрих Шенк для повышения квалификации специалистов в сфере общественного питания. А также по программе Служба старших экспертов приезжал из Германии эксперт по вопросам управления в гостиничном и ресторанном бизнесе Корнелиус Кирш. В рамках работы Ассоциации были проведены мастер-классы для рестораторов и администраторов ресторанов и гостиниц области, встречи со студентами колледжей. 

Также «Nice hostel Aktobe» пригласил турецкого отельера Эрхана Озпынара по проекту “Старшие сеньоры”. У него 20-летний опыт работы в фешенебельных отелях Турции и Казахстана.

2. В июле 2017 года прошло регистрацию Общественное объединение “Ассоциация портных и дизайнеров Актюбинской области”

Цель Объединения - координация предпринимательской деятельности членов объединения, представление и защита их общих имущественных интересов.

Задачи Объединения:

• координация и продвижение достижений дизайнеров и производителей швейных изделий на областном уровне;
• установление плодотворных контактов с национальными и международными профессиональными ассоциациями, союзами, объединений содействие членам Объединения в налаживании деловых взаимовыгодных связей с иностранными партнерами;
• всемерное содействие образовательной деятельности с целью подготовки современных кадров начального, среднего и высшего профессионального образования в сфере легкой промышленности;
• организация конкурсов для выявления лучших по профессии среди занятых в сфере легкой промышленности и представления их к присвоению почетных званий.

 В Ассоциацию дизайнеров и портных Актюбинской области входят 30 ателье.

3. “Ассоциация туристических компаний Актобе”, которая объединяет 53 участника (14 турагентств, 29 мастеров прикладного искусства, 1 гид, и 9 прочих представителей бизнеса (“Ассоциация перевозчиков Актюбинской области”, региональное представительство “Географическое общество Казахстана”, ТОО “Кобда”, ГКП “Иргиз”, студенты по специальности "Туризм", КХ "Суйиндик). В настоящее время проводится поиск и открытие новых региональных туристических маршрутов, приведение в порядок инфраструктуры существующих маршрутов.

4. В апреле 2018 года при РПП был создан Клуб HR-менеджеров. Клуб организовывает встречи по интересующим вопросам: встреча с Центром медиации по порядку создания и работы согласительных комиссий на предприятиях; с представителями Управления по инспекции труда и центром медиации по вопросам согласительной комиссии; встреча на площадке РПП по обсуждению новшеств в Трудовом кодексе. С помощью кадровиков проводится не только внедрение дуального обучения, но и сертификация, трудоустройство, повышение квалификации, стажировка, рассмотрение НПА.

Проведен Форум вакансий, где приняли участие 75 организаций, было предоставлено 577 вакансий,  принято 200 резюме. 

5. В 2020 году зарегистрировано ОО “Ассоциация индустрии красоты”, Ассоциацией на регулярной основе проводятся мастер-классы для представителей индустрии красоты.