Ақтөбе облысының Кәсіпкерлер палатасы, Ақтөбе автомобиль-жол колледжі және Ақтөбе қаласындағы 18 кәсіпорын арасында әлеуметтік әріптестік туралы үш жақты меморандумға қол қойылды

Кәсіпорындар арасында «Данай-Ақтөбе» ЖШС, «Вест Моторс Сервис» ЖШС, «Авто-қозғалтқыш» ЖШС, «Трансмиссия» ТҚС, ЖК «Куликов А. М.», «Найзағай-СТ» ЖШС, «Ассана-дорСтрой» ЖШС және т. б. Бар, онда колледж студенттері «жабдықтарды жөндеу шебері», «автомобиль көлігінің диспетчері», «автосервис менеджері», «автомобильдерді жөндеу жөніндегі слесарь», «техник-технолог» және т. б. біліктіліктер бойынша тәжірибеден өтеді.

Құжат колледж оқушыларына «Автомобиль көлігіне техникалық қызмет көрсету, жөндеу және пайдалану», «Тоңазытқыш-компрессорлық машиналар мен қондырғылар», «Баспа өндірісі», «Автомобиль жолдары мен аэродромдар құрылысы» мамандықтары бойынша дуальді оқытуды ұйымдастыру және оларды әрі қарай кәсіпорында жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу мақсатында өзара ынтымақтастықты көздейді.

Әлеуметтік серіктестік туралы Меморандумға кәсіпорынның өндірістік базасында колледж оқушыларын кәсіптік даярлауды, оқытуды және тағылымдаманы қоса алғанда, автомобиль саласы кәсіпорындары үшін мамандар даярлау жүйесінің тиімділігін арттыру бойынша ынтымақтастық мақсатында қол қойылды.

Мұндай бастама жұмыс берушілермен байланысты ақпарат болмағандықтан, көбінесе оөу аяқтаған соң бірден мамандық бойынша жұмыс таба алмайтын колледж түлектеріне көмектесу мақсатында қолға алынды.

Кәсіпкерлер палатасының мамандары атап өткендей, кәсіптік-техникалық оқу орны мен бизнес-құрылым өкілі арасындағы бірлескен іс-қимылдарды қалыптастыру мәселелері бойынша әлеуметтік әріптестік одан әрі кеңейе түседі, бұл жергілікті деңгейде кадрларды сапалы даярлау үшін қолайлы жағдай туғызады. Шын мәнінде, колледж кәсіпорынға өндіріс процесіне бірден кірісе алатын өз студенттерді жіберетін болады.

Меморандумға қол қою авто-жол колледжінде «Дуальды және модульдік оқыту жүйесін енгізу – уақыт талабы» тақырыбында дөңгелек үстел аясында өтті. Іс-шара техникалық және кәсіптік білім беруді іске асыру бойынша ынтымақтастықты дамыту және дуальды оқыту жүйесі бойынша білікті мамандарды мақсатты даярлау, сондай-ақ кәсіпорынның кадрлық әлеуетін арттыру және ұйымдар арасындағы өзара түсіністікті нығайту мақсатында өткізілді.

Облыста 2021 жылдың 1 қаңтарына 13 басым бағыт, 41 мамандық және 53 біліктілік бойынша дуальді оқытуды енгізудің Жол картасы іске асырылуда. Бүгінгі таңда 222 бизнес-құрылым Жол картасына қатысып, 29 ТжКБ ұйымымен 2 139 студентті бірлесіп, даярлау бойынша шарттар қабылдады.

Дуальды оқытудың Жол картасына кәсіпорындар мен студенттердің қатысуы жыл сайын артып келеді:

2016-2017 оқу жылы – 89 кәсіпорын және 1507 студент,

2017-2018 оқу жылы –232 кәсіпорын және 2209 студент,

2018-2019 оқу жылы –301 кәсіпорын және 2024 студент,

2019-2020 оқу жылы – 288 кәсіпорын және 1753 студент.

Осы арқылы облыстың кәсіпорындары кадрлық әлеуетті қалыптастыра алады.

Сонымен қатар, «Атамекен» палатасы «Еңбек» нәтижелі жұмыспен қамту және жаппай кәсіпкерлікті дамыту мемлекеттік бағдарламасын жүзеге асырумен белсенді айналысады. Осы бағдарлама аясында кәсіпорындар жанынан 24 оқу орталығы ашылды, онда өткен жылы жұмыссыздар қатарынан 504 адам білім алды.

Сондай-ақ, Палата өз базасында студенттердің өндірістік практикасын өту үшін колледждердің әлеуметтік серіктестері ретінде кәсіпорындарды тарту бойынша белсенді жұмыс жүргізуде.

ӨКП адами капиталды дамыту бөлімінің ақпараты бойынша, 2020 жылдың қараша айында 2020-2022 жылдарға арналған кадрларға қажеттілік бойынша жыл сайынғы сауалнама жүргізілді, онда Ақтөбе облысы бойынша 2 366 кәсіпкерлік субъектісі сауалнаманы өтті, оның 26%-ы ғана кадрларға қажеттіліктің бар екенін атады.

Сонымен қатар, Ақтөбе қаласында 384 кәсіпкерлік қызмет субъектілері сауалнмадан өтті, оның 47%-ы кадрларға қажеттіліктің бар екенін атап өтті. Сауалнама анкета тарату мен қоңырау шалу арқылы жүргізілді.

Жылдар бойынша кадрларға қажеттілік: 2020 жылы – 1 624 бос орын; 2 021 жылы – 3 962 бос орын; 2022 жылы – 3 283 бос орын құрады. Білім беру деңгейлері бойынша кадрларға қажеттілік орта есеппен: жоғары білімді - 16%-ды, орта арнаулы - 55% - ды құрайды және бос орындардың 29% - ында білім талап етілмейді.

«Кәсіпкерлік қызмет субъектілерінің кадрларға деген негізгі қажеттілігі орта буын мамандары мен жұмысшы біліктіліктері бойынша байқалады деп қорытынды жасауға болады. Сұранысқа ие мамандықтар: дәрігерлер, әр түрлі санаттағы жүргізушілер, малшылар, тігіншілер, өнеркәсіптік және басқа да жабдықтардың операторлары, тас қалаушылар, аспаздар және сатушы-кассирлер. Сауалнама нәтижелері мемлекеттік білім беру тапсырысын қалыптастыру және қысқа мерзімді оқыту үшін білім басқармасына және жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасына жіберілді», – деп хабарлады ӨКП бөлімінің бастығы Айнұр Баймұратова.